密歇根州立大学的战略和治理

由受托人指导

hg6686体育的学生说，他们希望看到一个强大的, 充满活力和资源丰富的学生会是透明的, 负责任的和有效的.

hg6686体育投入时间和精力，寻找合格的、有能力的、了解高等教育如何运作的受托人, 他们致力于学生福利. 

hg6686体育训练, 发展和积极参与理事会，并确保他们是明智的和适当的培训，以履行其治理义务的MSU成员.

顺利接班

hg6686体育保证连续休假的团队, hg6686体育的核心员工和hg6686体育的州长都了解高等教育的现状和影响Marjon的条件. 这包括大学的战略目标, 基础设施, 团队, 以及这种不断变化的环境如何影响hg6686体育的组织福利和服务.

hg6686体育的学生说，学生会的长期可持续性对他们来说很重要. 作为回应，hg6686体育承诺确保hg6686体育的治理, 休假, 通知管理和执行流程和人员, 最新的和警惕.

准备改变

hg6686体育承诺举行适当的会议, 培训活动, 会议和其他机会来磨练hg6686体育的组织能力和学习知识文化，这将有利于hg6686体育的学生和加强hg6686体育的战略交付. hg6686体育将不断了解学生群体不断变化的需求，将hg6686体育嵌入到hg6686体育的文化中，并维护学生人口统计数据, 学生福利需求和学生声音问题的细微差别.

支持学生代表

学生代表是Marjon持续改善学生体验的重要组成部分. 他们在学年开始时被选举出来代表他们的同班同学. 每门课程都选举代表, 每一年, 他们还会从同门课程和其他课程的其他代表那里获得支持.

他们通过教职员学生联络委员会(SSLCs)和学生体验委员会(SEC)正式代表学生。. 他们参加sslc的课程，以及尽可能多地参加SEC. 在sslc中，可能会提出与课程相关的问题. 如果此问题无法在SSLC上解决或需要在大学范围内采取进一步行动, 然后由学生代表在SEC提出.

学生代表获得影响和实现目标的技能, 以及倾听他人，代表他们. 他们接受的培训是，积极主动地向他们的课程伙伴询问他们想要在SSLC或SEC获得的任何东西, 所有学生都被鼓励与他们的学生代表解决任何问题. 在学生会，hg6686体育支持, 培训和鼓励良好的代理, 当销售代表需要hg6686体育的时候，给他们提供意见. 了解更多 在这里.