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密歇根州立大学的战略和治理

马乔恩学生会的工作是长期的 战略计划 是与hg6686体育所代表的学生协商后开发出来的. 

以确保hg6686体育所有的 政策 在网上. hg6686体育的工作也符合1994年教育法和慈善委员会的规定.

由受托人指导

hg6686体育的学生说,他们希望看到一个强大的, 充满活力和资源丰富的学生会是透明的, 负责任的和有效的.

hg6686体育投入时间和精力,寻找合格的、有能力的、了解高等教育如何运作的受托人, 他们致力于学生福利. 

hg6686体育训练, 发展和积极参与理事会,并确保他们是明智的和适当的培训,以履行其治理义务的MSU成员.

 

见见密歇根州立大学的理事们

顺利接班

hg6686体育保证连续休假的团队, hg6686体育的核心员工和hg6686体育的州长都了解高等教育的现状和影响Marjon的条件. 这包括大学的战略目标, 基础设施, 团队, 以及这种不断变化的环境如何影响hg6686体育的组织福利和服务.

hg6686体育的学生说,学生会的长期可持续性对他们来说很重要. 作为回应,hg6686体育承诺确保hg6686体育的治理, 休假, 通知管理和执行流程和人员, 最新的和警惕.

 

准备改变

hg6686体育承诺举行适当的会议, 培训活动, 会议和其他机会来磨练hg6686体育的组织能力和学习知识文化,这将有利于hg6686体育的学生和加强hg6686体育的战略交付. hg6686体育将不断了解学生群体不断变化的需求,将hg6686体育嵌入到hg6686体育的文化中,并维护学生人口统计数据, 学生福利需求和学生声音问题的细微差别.

 

支持学生代表

学生代表是Marjon持续改善学生体验的重要组成部分. 他们在学年开始时被选举出来代表他们的同班同学. 每门课程都选举代表, 每一年, 他们还会从同门课程和其他课程的其他代表那里获得支持.

他们通过教职员学生联络委员会(SSLCs)和学生体验委员会(SEC)正式代表学生。. 他们参加sslc的课程,以及尽可能多地参加SEC. 在sslc中,可能会提出与课程相关的问题. 如果此问题无法在SSLC上解决或需要在大学范围内采取进一步行动, 然后由学生代表在SEC提出.

学生代表获得影响和实现目标的技能, 以及倾听他人,代表他们. 他们接受的培训是,积极主动地向他们的课程伙伴询问他们想要在SSLC或SEC获得的任何东西, 所有学生都被鼓励与他们的学生代表解决任何问题. 在学生会,hg6686体育支持, 培训和鼓励良好的代理, 当销售代表需要hg6686体育的时候,给他们提供意见. 了解更多 在这里.